Лизинг персонала – полезное привлечение временных специалистов

Лизинг персонала – полезное привлечение временных специалистов

Выражение лизинг персонала нередко фигурирует в современном деловом мире. Но оно является не самым корректным. Более удачной является формулировка предоставление персонала. При этом часто употребляемым словосочетанием является именно лизинг персонала.

Иногда компании просто вынуждены привлекать сторонних специалистов. Такой подход позволяет полноценно реализовывать проекты. Некоторые выступают против лизинга персонала,  так как считают это незаконной арендой человеческих ресурсов. Но на деле без специалистов со стороны,  иногда невозможно выйти из непростой ситуации. Тем более не все фирмы могут держать обширный штат сотрудников для всех непредвиденных ситуаций. Контракт лизинга персонала содержит перечисление обязанностей нанимаемого временного работника. Там же указывается оплата этого труда, длительность сотрудничества и возможные риски.

Аутстаффинговыми компаниями, практикующими массовый подбор персонала предлагаются разнорабочие , официанты, уборщики, грузчики, а также целый спектр серьезных специалистов. Речь идет о специально подготовленных кадрах, чьи услуги можно получить за определенную оплату. Такая деятельность считается законной, ее подробности описаны в нормативных документах.  Договор аутстаффинга может быть полезен для решения сложных ситуаций или при возникновении споров между сторонами – нанимателем и сотрудником.

Нередко бывает так, что компания испытывает не дефицит кадров, а их переизбыток, тогда массовые подборки персонала не требуется, а напротив устраивается временное распределение кадров по сторонним организациям, где они могли бы быть полезны. При оформлении документов на временную передачу сотрудников другим компаниям сами работники не должны выступать предметом договора. При правильном составлении договора подбор персонала и его временный найм являются законными.


Компания АЛЬФА-СТАФФ 2017